Eddy Cue, starszy wiceprezes ds. usług Apple, w wywiadzie z SuperSaf w Londynie, opowiedział o swojej codziennej pracy, roli w Apple oraz usługach, które firma oferuje.
Cue, który odpowiada za takie usługi jak Apple Music, Apple News, Apple Podcasts, iCloud, Apple Pay, Apple Card, Apple Maps i Apple TV+, podzielił się swoimi obowiązkami i podejściem do zarządzania firmą.
Codzienne narzędzia Eddy’ego Cue
Cue wyjawił, że każdego dnia korzysta z różnych urządzeń Apple, które pomagają mu w zarządzaniu projektami. W jego codziennym zestawie znajdują się: biały iPhone 15 Pro Max bez etui, 15-calowy MacBook Air do pracy w podróży, Mac Studio do zadań domowych oraz 12,9-calowy iPad Pro. Taka różnorodność sprzętu umożliwia mu efektywną realizację swoich zadań.
Rola dyrektorów w Apple
Cue opisał również, jak wygląda praca dyrektorów w Apple. Jednym z jego ulubionych zadań jest przeglądanie nowych produktów oraz udział w podejmowaniu decyzji o ich wprowadzeniu na rynek. Podkreślił znaczenie zatrudniania kompetentnych pracowników i tworzenia środowiska, w którym mogą w pełni wykorzystać swoje umiejętności.
Apple ma szczupłą strukturę organizacyjną, gdzie mała grupa dyrektorów współpracuje bardzo blisko. Zamiast tradycyjnych, odrębnych działów, jak to bywa w wielu innych firmach, w Apple wszyscy dyrektorzy znają swoje priorytety i wzajemnie się wspierają. „Piękno Apple polega na tym, że naprawdę pracujemy jako spójny zespół” – powiedział Cue.
Usługi Apple: Apple Music i Apple TV+
Cue szczegółowo opowiedział o dwóch kluczowych usługach Apple: Apple Music i Apple TV+. W przypadku Apple Music zaznaczył, że chociaż wszystkie serwisy streamingowe oferują dostęp do tych samych utworów, Apple wyróżnia się poprzez innowacyjne podejście do jakości dźwięku i komfortu użytkowania. Wskazał na technologię dźwięku przestrzennego oraz na wykorzystywanie DJ-ów na żywo do tworzenia spersonalizowanych list odtwarzania. Wspomniał także o nowej aplikacji Apple Classical, stworzonej z myślą o miłośnikach muzyki klasycznej.
Mówiąc o Apple TV+, Cue podkreślił, że Apple skupia się na jakości produkcji, a nie na ich ilości. Wyrażał dumę z oryginalnych produkcji takich jak „Rozstanie”, „Ted Lasso” i „Uznany za niewinnego”, a także z Oscara za najlepszy film dla „CODA”. Cue podkreślił, że firma angażuje się w tworzenie treści, które nie tylko spełniają najwyższe standardy jakościowe, ale także angażują widzów na głębszym poziomie.
Filozofia zarządzania w Apple
Ważnym elementem filozofii zarządzania w Apple, o którym mówił Cue, jest nacisk na współpracę i wspólne dążenie do wyznaczonych celów. Apple stara się, aby każdy pracownik mógł w pełni wykorzystać swoje talenty i umiejętności, co przekłada się na wysoką jakość oferowanych usług i produktów.
„Nie ma odrębnych działów jak w innych firmach; wszyscy znają swoje priorytety i wspieramy się nawzajem” – wyjaśnił Cue.
Jak widzicie Eddy Cue, dzięki swojej roli w Apple, ma znaczący wpływ na rozwój kluczowych usług firmy. Jego codzienna praca opiera się na korzystaniu z zaawansowanych technologicznie urządzeń oraz na unikalnym podejściu do zarządzania i współpracy. Innowacje, dbałość o jakość oraz umiejętność pracy zespołowej to elementy, które pozwalają firmie Apple utrzymać pozycję lidera na rynku technologii.
Powyższa rozmowa z Cue dostarcza cennych informacji na temat funkcjonowania jednego z najważniejszych graczy w branży technologicznej oraz strategii, które stoją za jego sukcesem.